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  我下山都快兩年了,「愛的衝撞」這件事可能發生在將近三年前。不過現在回想起來,那天朝會的每一幕都還歷歷在目。

  這件事發生在高山上的個x處。

  當時,個x處的最高長官是總經理,而他轄下有一位非常有名,在基層(敦x分行)時代就以勤奮、高要求、草根性強聞名的協理。基於種種原因,這位協理要調離個x處、前往最高(大概有13/14層樓那麼高吧)的山頂上服務;當然個x處的許多同仁們大表不捨(?),但升官總是好事,也就含淚祝福老長官。

  在這種時候,不能免俗地,某襄理要在朝會時舉辦一些「溫馨感人」的歡送儀式。在正式開始之前,召集所有應參加朝會的人員,他大聲宣布:待會兒在歡送時,我們要來個「愛的衝撞」。

  駑鈍如我,當然搞不清這演的是那一齣;於是襄理開始解釋:為了表達我們的熱情(?)與不捨(?),等一下請同仁把協理圍在中間,待主持人一聲令下,大家就一擁而上,向中間聚攏,用力衝撞協理!

  ??!!這是什麼很有趣溫馨的活動嗎?我怎麼光想就覺得一陣惡寒?

  話還沒完,來來來大家演練一下。對了,因為「人數眾多」(個x處下的部門眾多,合開朝會大概總有個60人以上)的關係,圍一圈恐怕圍不下。所以……

  「等一下請***30歲以下未婚的女性同仁***圍第一圈,其他的女性同仁圍第二圈,男性同仁圍在最外圈!」

  ?????!!!!! 所以現在意思是怎樣,不僅要(半強迫)女性同仁直接和這位男性協理進行身體接觸,還要挑新鮮可口(?)的打前鋒來表示誠意就對了?

  於是,含正式進行在內,這群還有點懵懂的年輕高山女孩,在三四個回合的「衝撞」之下,勾破絲襪的都算小事,不少人還受了點傷──想想幾十個穿著短裙和至少1.5吋高跟鞋,在推擠之下完全失去平衡的女生,互相推擠踩踏,會有什麼結果吧。

  故事的本身說完了。我很想說當天我就揭竿而起,大聲跟這位以馬屁技巧名聞遐邇的襄理翻桌「你要獻身你去,老娘不跟你玩這招」;但事實是當時的我很青澀也很孬,對於這種「啊,學長姊也默默的沒說什麼」的要求,儘管腳背烏青、儘管腳踝扭傷,還是在幾回合歡樂滿點的衝撞之後,默默地散會回到辦公室,開始充滿鬼打牆的例行公事的一天。

  這件事是我立下決心一定要離開這間公司的重要動機。我可以接受嚴格的要求和磨鍊,我可以接受未必比別人好的薪水福利,我可以接受冗雜的行政程序,我可以接受難搞的部處協調…..

  但是,我不能接受這家企業在高喊著「心清如x義重如山」、「x山人是x山的寶貝」的堂皇口號的時候,卻讓這種毫無意義、自以為無傷大雅但事實上其心可誅的爛把戲在道貌岸然的總行裡上演。而且不是一次。──我印象中「愛的衝撞」這麼不入流的活動僅此一回,然而在員工旅遊以「水上樂園入場免費」為號召,「請」年輕女性同仁穿著比基尼泳裝參加,當天甚至還在更衣室外面夾道觀賞、要求穿比基尼的同仁「走秀」一類的要求……我只能說,對我這種不喜歡被強迫做自己不想做的事的女生而言,下山、離開那個環境,是我做過最正確也不過的決定。

  以上的情節不是夢到的。我對我寫下的每一個字負完全言論責任。高山有很多好主管、好同仁,給我很多好的訓練和難忘的工作回憶,但是持續讓這種小人欺上瞞下、尸位素餐,只會讓更多本來抱著理想、卻難以適應這種文化的高山人心灰意冷而已。
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留言列表 (10)

發表留言
  • haruka1207
  • 妳說的"●的衝撞
    跟走秀事件我都有聽說過!!
    只能說妳待到那個畜真的很倒楣...(沒有錯字XD)

  • 親愛的,不是我在那個畜(心有戚戚焉)很倒楣,是整個部在那個畜都很倒楣... 除了那隻蚊蟲之外,還有一個很美麗的經理,超級「善頌善禱」的。每次聽他們兩講話都以為我到了馬屁國....

    hoyi 於 2010/06/19 14:29 回覆

  • Sylvia
  • 不會吧(張大嘴..)!!!
    原來X山"變態"的事還有這二項喔!
    個人一直有一種印象愈是"保守"愈是"教條化"(喜歡喊口號)的環境.反而"容易"有很怪的事發生.ex軍中.校園...現在又聽到X山這種瞎事.更印證了我的想法.而且.X山的人"自我感覺"太良好.整個給銀行洗腦了.我們外面的人(同業)其實很不屑耶!
  • 噗。賣安呢共啦。說起來我也是自我感覺良好的人之一耶~

    我在高山的時候,其實對很多東西還蠻有認同感的(至於是什麼那大家自由心證就好);我大多數的同事工作上很盡責,也很好相處,糟糕又令人失望的不是他們。我一點也不認為這些人(包含我自己在內)有什麼好令人不屑的地方^^; 即使是今天我也在同業做事,我還是認為我現在的公司在人員訓練/業務傳達上,比不上高山的地方所在多有... 都是同業,截人之長、補己之短會是比較正面的想法吧。:)

    一個企業一定有它的長處和問題,重點在主其事者如何抑惡揚善。高山的問題在,「惡」的就是那些受主其事者重用的x材。這很難改變,所以我才下山的阿orz

    hoyi 於 2010/06/19 14:34 回覆

  • where
  • 往事歷歷在目阿!
  • (握)(淚)

    hoyi 於 2010/06/19 14:35 回覆

  • hoyi
  • 文後補充:我找了找自己當初離開的時候的某些文件,看見當初的記事,突然覺得有點感傷。當年的我是這樣寫的:

    「... 我敢說我對x山的認同並不輸任何人,對於外界不實的質疑和攻擊,我一定第一個站出來抵抗、澄清。...」

    「... 但在現在,我並不是是那個『能扭轉公司內部現況的人』。我們必須花那麼多(應該說是大部份)的心力在與自己的體制抗爭,而不是處理該我們努力衝刺的業務;我不只一次問自己這是為誰而戰、又為何而戰!」

    我不認為自己有多優秀,高山失去我也並不會少一塊肉。但是這種後勤官讓前線無法將士用命、讓(像我這樣)曾經對公司具有超高認同的人,最後都選擇離開,老董事長,您真的還相信這種離職是「自然的汰弱留強與人員流動」嗎?
  • Sylvia
  • 現在想想用"不屑"真的有點過頭與不恰當啦!(歹勢)
    如果說"不以為然呢"或是"無法認同"(阿誰稀罕我的認同?可能有人會這樣覺得)這樣有沒有好點呀?
  • Sylvia妳不用太客氣啦XD 每個人都有發表自己意見的自由啊XD

    高山銀行的企業文化是還蠻特別的(有好的,當然也有一些令人無法認同的--不要說是妳,連我都覺得orz)。我很想要只記得/保留好的那一部分在我身上,希望把這些理念和技術,用來好好服務現在碰到的顧客。至於那些不堪回首的爛人+爛事... 就讓他隨風而逝吧(灑鹽!)

    hoyi 於 2010/06/20 20:20 回覆

  • 悄悄話
  • ewell
  • 雖然我比妳早離開,但回憶當時在該處的心情,與不喜歡的東西,竟跟妳一模一樣…
    其實早年這裡很溫馨的…
  • :) 我相信部門裡一定有過很多美好的時間。即使是我待在山上的後期,許多可親可敬的同事仍然讓我在連日的陰霾裡,看見過很多線陽光。

    btw,我不記得我有沒有說過,不過,學長,雖然你是C254裡教我時間最短的主管,但卻是影響我最深的主管。謝謝你。

    hoyi 於 2010/08/04 23:01 回覆

  • ewell
  • 唉,沒想到我臨去秋波,還能對妳影響最深。
    所幸妳後頭還有個「謝謝你」,所以應該不是壞的影響吧,不客氣啦,盡本分而已。
  • 過來人
  • 以"高山"過來人來看您的文章特別有感觸,本人對於在"高山"建立了金融業的基礎工程深深感激,但對於它們的文化真的不敢領教,套一句現在流行話"自我感覺良好"最貼切不過了~~妳的決定是對的,外面的天空是如此寬闊呀!!
  • 長工
  • 看完大家的討論,應該是抒發不滿的一個出口,人各有志,每一個時期,每一個階段都是人生一個重要的歷練,有時是人家的部屬,有時是人家的長官,相信每一個階段都會有不一樣的觀念與想法,遇到好得多學著點,遇到不好的就當修練吧!我在玉山已經18年了,看到各位玉山人的發言覺得很心疼,別為了某些人個別不當的作為,否定了自己曾經努力過的目標,走到外面,或許世界更加寬廣,希望大家留下與帶走的事相互的祝福,把玉山看到是好的帶走,不好的當作自己未來的一個警惕,相信未來大家都能創造屬於自己的一片天空,祝福曾為玉山人的優秀菁英。
  • 這位長工學長/姐:

    在玉山已經18年的您,應該是從擘建之初就伸臂護著這家銀行,慢慢成長到今天的位置的吧。

    我從來沒後悔進過玉山。是玉山讓我看見銀行業的理想應該是怎麼樣的,是玉山的主管和學長姐教會我怎樣才叫正確的工作態度,是玉山的環境,讓我學會:徒理想不足以自行。還要有儘管水至清則無魚,但我們的水域裡絕對容不下一隻虺蜮」的強烈決心。

    玉山有沒有讓您失望?

    玉山在最後一點讓我至為傷心。

    也祝福所有還在山上的朋友,希望乾淨而正面的多數力量能一直充盈在玉山裡。

    hoyi 於 2010/12/29 19:39 回覆

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